Carrefour: ishdan bo'shatish sababli xodimlarning hayajonli holati
Carrefour: ishdan bo'shatish sababli xodimlarning hayajonli holati

Video: Carrefour: ishdan bo'shatish sababli xodimlarning hayajonli holati

Video: Carrefour: ishdan bo'shatish sababli xodimlarning hayajonli holati
Video: "В Узбекистане очень большой уровень иерархичности" - большое интервью Ники Курдиани #nika kurdiani 2024, Qadam tashlamoq
Anonim

THE Carrefour xodimlari men borman ajitatsiya holati: Fisascat Cisl press-relizda bu haqda ma'lum qildi. Yangi qayta qurish rejasining barcha aybi u taqdim etadi ortiqchalar va turli savdo nuqtalarining franchayzing.

Italiyaning Carrefour kompaniyasining 15 ming xodimi bundan xavotirda qayta qurish rejasi. Loyiha haqida 1 oktabr kuni transmilliy kompaniya bosh direktori Kristof Rabatel e'lon qildi.

Qayta tashkil etish 615 to'liq ish vaqti ekvivalenti (taxminan 770 ishchi) ishdan bo'shatilishini nazarda tutadi. 106 ta savdo nuqtalarining franchayzing, 82 ekspress va 24 bozor o'rtasida bo'lingan, mintaqalar bo'yicha quyidagicha bo'lingan:

  • Lombardiya: 41
  • Kampaniya: 18
  • Liguriya: 17
  • "Latsio": 16
  • Toskana: 6
  • Emilia Romagna: 4
  • Piedmont: 3
  • Abruzzo: 1

Fisascat CISL bosh kotibining o'rinbosari Vincenzo Dell'Orefice, hayajonli vaziyat bilan ular ko'pmillatli tashkilot qismlarini qayta ko'rib chiqish zarurligini ta'kidlashni istashlarini tushuntirdi. qayta qurish rejasi chunki u ish bilan ta'minlash uchun jazolanish xavfini tug'diradi.

norozilik
norozilik

THE kasaba uyushmalari ular, birinchi navbatda, Carrefour kompaniyasining ishdan bo'shatishning "kompaniya tomonidan qabul qilingan mezonlarini" ko'rsatmasligiga qarshi norozilik bildiradilar, shuningdek, qaysi do'konlar to'xtatilishini eslatib o'tmaydilar va "ishchilar uchun kafolatlar va kafolatlar bo'yicha imtiyozlarni taqqoslashni chetlab o'tadilar. hozirda do'konlarda ishlayapti".

Kasaba uyushmalariga ko'ra, to'g'ridan-to'g'ri savdo tarmog'iga nisbatan ishonarli qayta ishga tushirish rejasi ham yo'q, chunki Carrefour "rivojlanish" deb ta'riflagan narsa faqat uchinchi tomon kompaniyalariga ishonib topshirilgan yangi tadbirlarni rejalashtirishdan iborat va yana bir qator jamoaviy ishdan bo'shatish Bu to'g'ridan-to'g'ri ishchi kuchini qisqartirish va mehnat sharoitlarini yomonlashtirishning yagona natijasi bo'lgan oldingi shunga o'xshash tadbirlarga qo'shimcha.

O'z navbatida, Carrefour kasaba uyushmalarining eslatmasiga javoban nota berdi. Unda kompaniya kasaba uyushmalari va ko'zda tutilgan muassasalar bilan har bir jalb qilingan xodimga kafolat berish maqsadida muloqotga sodiqligini yana bir bor tasdiqlaydi. mumkin bo'lgan eng yaxshi yechim.

Carrefour ma'lumotlariga ko'ra, rag'batlantiruvchi ishdan bo'shatish rejasi ixtiyoriy asosda bo'ladi. Bu kompaniyaning so'zlari: Transformatsiya rejasi Italiyada Carrefour o'sishini kuchaytirishga, savdo tarmog'ida franchayzing modelini birlashtirishga, gipermarketlar va to'g'ridan-to'g'ri supermarketlarning raqobatbardoshligini oshirishga va uning ichki tashkiliy faoliyatini tartibga solishga qaratilgan. savdo nuqtalari xizmatidagi faoliyatga e'tibor qaratish ».

Keyin Carrefour qolish va davom etishga tayyorligini tasdiqladi Italiyaga sarmoya kiriting.

Tavsiya: